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1月27日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况，并答**问。

近期各地陆续出台了鼓励群众就地过年的倡议和相关政策措施，很多人已经选择留在当地过年。但也有一些群众关心，就地过年是不是强制性措施，回去后会不会有更加严格的防控要求？国家发展改革委秘书长赵辰昕在发布会上强调，就地过年的政策是分级分类的。中高风险地区要严格执行相关规定，低风险地区倡导大家就地过年，非必要不出行，确需出行也不要前往中高风险地区。各地方在政策执行时，不能擅自“加码”，更不能“层层加码”，甚至采取“一刀切”方式阻断人员出行、返乡，要给人民群众多些保障、多些便利。

他表示，就地过年的生活是有保障的。《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》明确提出，各地主要负责同志要亲自安排部署，加强组织协调，细化完善措施，层层压实责任，统筹做好春节期间的保供稳价、交通出行、货运物流、工资休假、文体休闲、关爱帮扶等各项服务保障，及时解决人民群众遇到的问题和困难。

“大家完全可以放心、安心地留在当地过年。”赵辰昕说，疫情防控需要每个人都来参与，当前选择就地过年就是一种重要的参与方式，是对疫情防控最大的一种支持。

国家卫健委：预计在气温明显回升前

疫情防控形势还是复杂严峻

2020年12月以来，辽宁、河北、黑龙江、吉林和北京等地相继出现新冠肺炎聚集性疫情，有的地方在同一省份或城市同时出现多条传播链，出现了家庭、社区等聚集病例。

国家卫生健康委员会副主任曾益新总结认为，当前疫情防控工作中出现了一些新变化。

一是这些疫情大多发生在天气寒冷的北方地区，由于温度低，病毒存活的时间较长，而且比较集中在农村地区，农村地区防控工作存在薄弱环节，容易造成疫情较为广泛的传播。

二是境外输入病例明显增加，今年1月日均输入病例数是去年11月的两倍。

三是春节假期临近，人流物流大大增加，聚餐、集会等聚集性活动增多，都将可能增加疫情传播的风险。预计在今年春节过后、气温明显回升前，境外疫情通过入境人员和物品输入引起局部传播的风险依然很高，疫情防控形势还是复杂严峻。

人社部：春节期间安排加班

应依法支付加班工资

“就地过年也可以有作为。”人力资源社会保障部就业促进司司长张莹介绍，人社部将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂。根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位，力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保护作出贡献。

“这里要提醒，在春节假期安排劳动者加班，应当依法支付加班工资。”她说。

张莹表示，就地过年，也要有岗位、有保障。鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿，合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。

同时，加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员。力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。